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熊谷組與瀬作業所の就労顛末報告書(16)

三、給與待遇

(一)概要 給與算定ハ書記担任シ勤怠簿稼動表個人別給付簿ヲ備付ケ現場出欠票ヲ現場係員ヨリ受領シ隊内勤怠簿ト照会ノ上記貼セルタメ賃金支払ハ正当且公平ニ実施ス。

(二)給與制度 契約通リ支給。支払方法ハ個人別手交セズ労工指導員立會、各表提示ノ上交付ス。支給金ハ一般労工一ニ対シ幹部一、五倍又ハ二、〇倍。之レニ稼動日数ヲ乗ジタルモノヨリ有償物品代価ヲ差引キ小遣銭五円又ハ一〇円以下ノ端数ヲ支給シテ他ハ全額貯金セシム。故ニ指導員ニハ貯金總額及小遣銭ヲ交付シ指導員ハ小遣銭ノミ個人別ニ手交シタル後毎月預入ス。

(三)給與状況 応募ヨリ就労迄ノ期間ハ現場無償給與(食事…)就労ヨリ三カ月ノ訓練期間及期間後ハ契約書通リ給與ス。

(四)生計状況 収入總額一人一ケ月平均訓練期間●二●円、期間後●●●円、預貯金九五円、現金支給額ハ一〇円程度ニシテ一カ月ノ使途ハ共同出資ニ依ル●物品ノ購入、賭博等ニ使用。賭博ニ●●●●●収入金ハ現金ヲ交付セズ本人名義ノ預貯金トセシム。