熊谷組與瀬作業所の就労顛末報告書（15）

　四、労務者及給與事情

一、概況　契約通リ華労一律ニ訓練期間一円、期間後五円ヲ支払●●●日鮮人ニ比較シテ高給ニシテ華労相互ニ於ケル優●熱心勤勉者ニハムシロ差額ヲ付スベキモノト思考ス。

二、労務事情

（一）就労ハ日鮮人労務者ニ比較シ低位ニ考慮シ日鮮人一ニ対シ〇六乃至〇七程度ノ労役ニ就労セシム。

（二）労務配置　配置職場ハ渡辺配下砂、砂利採取、木材搬出、索道、雑役。佐々木配下砂利、砂採取に配嘱。二〇年七月十三日熊谷組松本作業所ニ転出ス。

（三）労務組織　砂、砂利採取班、木材搬出班、索道班、雑役等各班毎ニ隊内各班ガ就労ス。又例ヘバ一班ヨリ五班迄ハ木材搬出班六班ヨリ七班迄砂利採取ノ如ク宿舎ニ於テ出動現場ノ決定後各現場ニ出動ス。

（四）作業状況　日給制トシ作業ノ種類ニ依リ請負制ヲ採用スルコトナリ。労務時間ハ午前六時ヨリ午後六時迄晝間休憩一時間、又「コマハリ」ト稱シ現場作業ノ出来具合ニ依リテハ使用責任者ノ判定デ半日又ハ午后二時三時ノ勤務ノミデ一日分ヲ支給スル等ノ制度有リ一定ノ作業ト異リ自由性多キタメ作業能率ノ判定至難。作業日数、稼働率ノ如キモ湛水前約八五％ニシテ湛水后ハ現場ハ変更●取替等ニ依リ有償休務連續セルタメ算定困難ナリ。